실행력이란 무엇인가,실행력에 도움되는 행동,실행력에 도움이 되지 않는 행동

이번 글에서는 실행력이란 무엇이고 실행력에 도움이 되는 행동 그리고 실행력에 도움이 되지 않는 행동에 대해 다뤄보려고 합니다. 저는 이번 블로그를 운영한 이유도 바로 실행력에 대해 관심이 깊어졌기 때문입니다. 이세상에서 가만히 있는다고 이루어 지는 것은 없습니다. 행여 그것을 간절히 바란다고 할지라도 결국 실행력이 없이는 불가능한 영역입니다. 그러면 지금부터 본격적인 글에 들어가도록 하겠습니다.

실행력이란 무엇인가

실행력이란 아이디어나 계획을 실제로 행동으로 옮기는 능력을 뜻합니다. 이는 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고 그 계획을 실제로 행동하는 것이기도 합니다. 실행력을 갖춘 사람은 아이디어와 목표를 구체적인 단계로 나누고 필요한 자원과 시간을 효율적으로 관리하여 목표 실현에 성공합니다. 지금부터 실행력이 강한 사람들의 특징을 살펴보도록 하겠습니다. 우선 첫번째는 결정력이 있습니다. 실행력이 있는 사람은 결정을 빠르게 내리고 그 결정을 지체하지 않고 실행합니다. 그리고 끊임없이 미뤄지는 상황을 피하고 불필요한 고민에 시간을 낭비하지 않습니다. 두번째는 계획과 우선순위가 뚜렷합니다. 목표를 달성하기 위한 계획을 세우고 그 계획을 따라가는 동안 우선순위를 정하여 중요한 일에 집중합니다. 그러므로 시간과 자원을 효율적으로 관리합니다. 세번째는 문제 해결능력이 있습니다. 실행중 생기는 문제나 어려움에 대처할수 있는 능력이 있으며 이를 융통성있게 대처하고 필요한 조치를 빠르게 취하여 일의 흐름을 유지합니다. 네번째는 목표 지향성이 있습니다. 실행력 있는 사람들은 목표를 명확하게 이해하고 그 목표에 도달하기 위해 최선의 노력을 다합니다. 그리고 방해요소나 주변환경에 흐트러지지 않고 집중을 잘 합니다. 다섯번째는 자기 동기부여를 합니다. 목표달성에 있어서 내적 동기를 가지고 있으며 어떤 어려움에 부딧혀도 포기하지 않습니다. 여섯번째는 협업 능력이 있습니다. 혼자서만 작업하는 것이 아니라 팀원들과 협업을 통해 목표를 달성하기 위해 노력하며 다른 사람들과 의견을 나누고 협력하여 일을 진행합니다. 마지막 일곱번째는 끈기와 인내가 강합니다. 목표달성 과정에서 난관이 부딧혀도 이겨내는 인내심을 가지고 있습니다.실행력은 개인의 성격,경험,교육등 다양한 요소에 영향을 받을수 있으며 훈련과 연습을 통해 향상시킬수 있습니다.

실행력에 도움되는 행동

지금부터는 실행력에 도움이 되는 행동 베스트 11을 함께 알아보겠습니다.첫번째 목표설정 입니다. 우선 명확하고 구체적인 목표를 설정하는것이 좋습니다. 그래야 반드시 결과를 얻고자 하는지를 정하고 실행 계획을 세워서 그에 따라 움직일수 있기 때문입니다. 두번째 작은단계로 나누기 입니다. 처음부터 큰 목표를 달성하려면 경우에 따라 부담감을 갖을수 있기 때문에 작은 단계로 나누며 작은 성취감도 느끼고 점차 목표를 성장 시킬수 있습니다. 세번째 우선순위 정하기 입니다. 중요한 작업과 중요하지 않은 작업을 구분하며 우선순위를 정하는 것이 시간을 효율적으로 분배하여 나중에 더욱 중요한 작업에 임할때 집중할수 있습니다. 네번째 일정관리 입니다. 효과적인 일정관리를 통해 시간을 효율적으로 활용하는것이 일정을 세우고 지켜나가며 실행력을 높이는데 도움이 됩니다. 다섯번째 계획적 행동 입니다. 계획을 세우고 그에 따라 행동한다면 갑작스러운 문제에 유연하게 대처할수 있습니다. 여섯번째 자기관리 입니다. 건강한 생활습관을 유지하고 휴식과 활동을 균형있게 조절하면 몸과 마음상태가 실행력에도 영향을 미칩니다. 일곱번째 결정 빠르게 내리기 입니다. 결정을 미루지 말고 필요한 정보를 수집한후 빠르게 결정을 내리는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 실행이 지연될수 있기 때문입니다. 여덟번째 도전과 도움요청 입니다. 새로운 도전을 두려워 하지 말고 도전을 통해 성장하며 필요하다면 도움을 요청하는 것도 중요한 실행력의 요소입니다. 아홉번째 자기 동기부여 입니다. 내적 동기를 유지하고 목표달성의 의미를 명확히 이해한다면 어려운 순간에도 동기부여가 당신을 나아가게 할것입니다. 열번째 실패 감수와 배움입니다. 실패를 두려워하지 말고 실패를 통해 더 나은 방향을 찾는 법을 배우며 교훈을 얻어낼수 있습니다. 열한번째 시작하기 입니다. 가장 중요한 것을 시작을 하는것입니다. 절대 미루지 말고 첫 단추를 잘 꿰매는 것이 중요합니다. 이러한 행동들을 꾸준히 실천하면 실행력을 향상시킴을 물론이며 작은 변화부터 시작하여 점진적으로 습관화 시켜 보는 것을 추천드립니다.

실행력에 도움이 되지 않는 행동

실행력을 저하시키거나 방해하는 행동들도 분명 존재합니다. 이러한 행동들을 피하는 것이 중요합니다. 지금부터는 실행력에 독이 되는 행동들을 알아보겠습니다. 첫번째 무계획적 행동입니다. 계획없이 행동을 하거나 계획을 세우지 않고 즉흥적으로 일을 처리하는 것은 실행력을 약화 시킬수 있습니다. 두번째 불분명한 목표입니다. 목표가 모호하거나 구체적이지 아노으면 실행과정에서 방황하거나 길을 잃을수 있습니다. 세번째 끊임없는 연기 입니다. 중요한 작업을 계속해서 미루는 것은 실행력을 약화시키며 계획한 일정이 지켜지지 않으면 하염없이 시간이 흐르고 어떠한 결과물도 나오지 않게 됩니다.네번째 과다한 멀티태스킹 입니다. 여러 작업을 동시에 처리하려고 하면 집중력이 흩어지고 결과물의 품질이 떨어지게 됩니다. 다섯번째 완벽주의 입니다. 완벽을 추구하다가 작업을 끝내지 못하는 경우가 있습니다. 완벽을 향해 끝없이 시간을 할애하다 보면 다른 작업들이 흐지부지 될수 있습니다. 여섯번째 부정적인 태도 입니다. 부정적인 생각과 자괴감은 실행력을 저하시킬수 있기 때문에 자신의 능력에 대한 자신감을 갖는 것이 중요합니다. 일곱번째 중요하지 않은일에 시간을 투자하는 것입니다. 중요하지 않은 작업에 과도한 시간을 할애하면 그만큼 작업 진행 속도가 늦어지게 됩니다. 여덟번째 외부요인에 집중하는 것 입니다. 외부 환경의 변화나 간섭에 너무 많은 신경을 쓰면 실행력이 분산되어 결과물이 나오지 않게 됩니다. 아홉번째 불필요한 체크 및 검토 입니다. 작업을 지나치게 반복해서 체크하거나 검토하는 것은 시간을 낭비할 뿐만 아니라 진전을 방해할수 있습니다. 열번째 비효율적인 습관 입니다. 실행력을 저하 시키는 습관이 있다면 이를 개선하기 위해 노력해야 합니다. 비효율적 습관의 대표적인 예로 미루기와 즉시 만족 추구하기 등이 있습니다. 다음과 같은 행동들은 실행력을 약화시키거나 방해할수 있으므로 이러한 행동들을 인지하고 피해며 효과적인 실행력 향상을 위한 행동들을 취하는 것이 좋습니다.